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基层人才选拔管理系统是指通过一定的组织和程序，对基层工作中表现优秀、潜力突出的人员进行评选、聘用、培训和激励的一种系统化管理机制。该系统包括岗位配备规定、岗位要求制定、选拔标准制定、选拔流程设计、考核评估以及发展支持等多个环节，旨在为基层队伍的建设提供有效的人才引进和培养机制。通过基层人才选拔管理系统，可以在基层形成人尽其才、群策群力的工作氛围，提高基层工作效率和质量，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实的基础。
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